Результаты социально-психологического исследования административно-управленческого аппарата ТвГТУ

По распоряжению проректора по РП в январе-феврале 2019 года проводилось социально-психологическое исследование административно-управленческого аппарата ТвГТУ (проректорат, деканы, начальники отделов, заведующие кафедрами) по выявлению управленческого и личностного потенциала.

Основными векторами исследования были обозначены: готовность к риску, менеджерский потенциал и адаптационный потенциал.

Из 52 человек административного состава были обследованы: по методике «Готовность к риску» – 36 человек, по методике «Управленческий потенциал» - 42 человека, по методике «Адаптационный потенциал» - 36 человек. 16 бланков – были испорченными или не заполненными сотрудниками.

Результаты исследования показали, что административно-управленческий аппарат обладает средним уровнем с тенденцией к высокому развития таких дескриптеров как готовность к риску, адаптационный и менеджерский потенциал.

Однако, в ходе проведения исследования была выявлена проблема: отсутствие психологической готовности к тестированию.