|
|
Управление персоналом является центральной проблемой для любой
организации, важнейшей сферой ее деятельности. Квалифицированные, инициативные,
высоко мотивированные, нацеленные на интенсивную и качественную работу люди все
чаще рассматриваются как главное богатство организации и важнейший источник ее
конкурентоспособности.
Современный менеджер по персоналу является стратегом, формирующим политику управления
работниками в организации, планирующим движение человеческих ресурсов, анализирующим
рынок труда, его тенденции развития и актуальное состояние, а также операционным
менеджером, организующим отбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей,
работающих в организации.
Роль менеджеров по персоналу велика: они выполняют ответственные функции по использованию
дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов, от них в значительной степени зависит
успех фирмы в конкурентной борьбе на рынке, решение многих экономических и социальных
проблем. Не удивительно, что по данным специальных исследований кадровые менеджеры
занимают в современной России шестое место среди наиболее престижных и высокооплачиваемых
специалистов.
Тверской государственный технический университет - единственный государственный
вуз в Тверском регионе, имеющий лицензию на право обучения студентов по специальности
062100 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Выпускающая кафедра "Социология и социальные технологии"
активно сотрудничает с государственными учреждениями и коммерческими структурами
Тверского региона в проведении научных исследований, организации практик студентов
и трудоустройстве выпускников. На кафедре работают профессора и доценты, имеющие
большой опыт преподавания профильных дисциплин.
(присваивается квалификация - МЕНЕДЖЕР)
Какие дисциплины изучаются?
Среди изучаемых дисциплин -
- Экономическая теория;
- Финансы и кредит;
- Бухгалтерский учет;
- Маркетинг;
- Стратегический менеджмент;
- Инновационный менеджмент;
- Социология и психология управления;
- Теория организации;
- Организационная культура;
- Психология личности;
- Психология профессиональной подготовки;
- Этика деловых отношений;
- Связи с общественностью (PR);
- Конфликтология;
- Информационные технологии управления персоналом;
- Трудовое право;
- Управление трудовыми ресурсами;
- Диагностика и оценка персонала.
и другие необходимые современному специалисту учебные дисциплины.
Где могут работать выпускники?
Выпускники специальности "Управление персоналом" предназначены для работы в службах
управления персоналом органов государственного и муниципального управления, предприятий,
учреждений и организаций всех форм собственности, в промышленности, торговле,
на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в консалтинговых
структурах и кадровых агентствах. Современный менеджер по персоналу наделен широкими
полномочиями, непосредственно взаимодействует с руководством организации, активно
влияет на политику фирмы.
Как поступить учиться?
Заочное обучение в сокращенные сроки для лиц уже имеющих среднее профессиональное
(окончили техникум или колледж) или высшее образование осуществляется на факультете
дополнительного профессионального образования (ФДПО):
прием документов с 7 июня до 1 сентября по адресу: Наб. А. Никитина, 22 (у Речного
вокзала);
зачисление осуществляется без экзаменов по результатам собеседования.
Обучение платное.
Тел. для справок: 444-403 (Приемная комиссия ТГТУ), 314-928 (ФДПО), 314-091(кафедра
ССТ). |
|
|
